Com o objetivo de fortalecer as ações institucionais voltadas à Integridade e à promoção de um ambiente universitário seguro e respeitoso, foi elaborado pela Diretoria de Governança, Controles Internos e Integridade (DGCI/UFES) o Programa e Plano de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação da Ufes.
O estabelecimento de diretrizes e medidas para a prevenção e enfrentamento do assédio e da discriminação, a UFES reforça seu compromisso com a ética, o respeito e a dignidade no ambiente universitário.
Informamos que, no período de 24 a 27 de março, todos os membros da DPMC deverão participar de curso presencial oferecido pela CGU em Vitória, a se realizar na Rua Pietrângelo de Biase, n. 56, Centro, Vitória-ES.
Por esse motivo, tendo em vista a imprescindibilidade de participação no curso, a DPMC não terá atendimento presencial neste período.
A Diretoria de Prevenção, Mediação de Conflitos e de Correição - DPMC informa que a unidade aderiu ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD), de modo que os servidores abaixo relacionados exercerão suas atividades em regime de teletrabalho parcial, e estarão presencialmente no setor nos dias e horários conforme escala a seguir:
Por meio da Portaria Normativa nº 198/2024-R, o Reitor da UFES, Prof. Eustáquio Vinícius Ribeiro de Castro, aprovou o Código de Ética da Universidade Federal do Espírito Santo.
A Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes) convida toda a sociedade para participar da Consulta Pública sobre a minuta do Código de Ética Pública da Ufes (clique aqui). Este é um momento crucial para construirmos, juntos, um documento que reflita nossos valores e direcione nossas ações com integridade e transparência.
Consulte o recém lançado Ementario de Notas Técnicas da CGU , pois reúne os entendimentos consolidados nas notas técnicas da Corregedoria- Geral da União, emitidas para a produção de conhecimento destinado à uniformização entre os órgãos integrantes do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal sobre os assuntos relativos à atividade disciplinar.
Campanha Ética Viva - Correição. Clique AQUI Essa campanha busca tornar compreensível a todos os servidores algumas situações que podem vir a se caracterizar como uma infração disciplinar. Muitos questionamentos podem surgir na trajetória de ser um servidor. Quais as infrações disciplinares mais comuns? O que as caracterizam? Como elas são tratadas na esfera disciplinar? Quais as consequências decorrentes de sua prática? O que podemos fazer para evitá-las?
A COORDENAÇÃO-GERAL DE UNIFORMIZAÇÃO DE ENTENDIMENTOS, MINISTÉRIO DA ECONOMIA emitiu entendimento sobre o exerício de atividades particulares por servidores públicos no curso de licenças para o tratamento de saúde - NT 3514/2020/CGUNE/CRG. Acesse a Nota Técnica no menu: item Orientações, Entendimentos e Atos Normativos ou clique AQUI.
A Controladoria Geral da União-CGU estabeleceu a obrigatoriedade de uso do Sistema CGU-PAD para o gerenciamento das informações sobre processos disciplinares. A portaria estabelece a obrigatoriedade da inclusão, registro e atualização de Processos Disciplinares e Sindicâncias, sejam eles investigativos ou acusatórios, realizadas nos diversos setores da Ufes.Acesse o menu: item Orientações, Entendimentos e Atos Normativos - Portaria CGU nº 1.043 de 24/07/2007 ou clique AQUI
Gabinete da Reitoria encaminha orientações referentes aos procedimentos disciplinares no âmbito da Ufes. Acesse as orientações clicando no menu: item Orientações, Entendimentos e Atos Normativos - OF. CIRC. Nº. 004/2020/CG/UFES ou clique AQUI .
